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绿杉园小学工会工作计划
2012-11-08 00:00:00 来源: 作者:admin 【 】 浏览:1843次 评论:0

绿杉园小学工会工作计划

 

学校工会工作继续以“三个代表”重要思想为统领,在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使建设、参与、教育和维护四大职能,积极推进“师德建设工程”,“读书工程” “送温暖工程”,“社团活动”,理清思路,抓住重点,团结广大教职工在追求“内涵+品位”的实践中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,使我校的工会工作更上一层楼,为实现“社会认可,教师留恋,学生向往的成长殿堂”这一学校发展目标贡献力量。

一、基本情况分析

本学期,教职工人数增加到85人。教龄不足三年的年轻教师40名。除了两名研究生外,其余均为本科学历。其中,中学高级教师3人,小学高级教师28人,占教职工总数42%;市区教学能手、学科带头人、优秀教师、骨干教师等14人,占教职工总数21%。三年来,学校的文化系统已初步建立,广大师生对我校“敬畏生命”、“让生命在绿色中孕育希望”等办学理念有了较为深刻的认识,在思想认识、工作态度、师德修养等很多方面达成了共识。高标准的教学设施为每位学生提供了张扬个性和培养兴趣的舞台,为高质量实施素质教育提供了有力物质保障。目前学校正积极争创山东省规范化学校创建工作。

二、工作任务与措施

1.加强法规学习、促进师德规范

    师德建设是一个古老而永恒的教育主题。师德建设是稳定教师队伍的基石,是和谐家校关系的关键。因此,工会坚持把师德建设放在首位,加强对教师的师德培养,要求每位教师要争当有德有才的人。一是有计划地组织教师学习《学校教职工代表大会规定》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,提高教师师德认识,规范教师师德行为。二是认真落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法》、《绿杉园小学教师职业道德考核细则》,继续完善考核细则,落实好教师师德目标责任书和师德考核,坚决执行师德考核方案中的相关否决项。三是深入开展讲师德,做师表,树正气活动,通过组织开展“师德教风先进个人” 评比、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等活动,引导教师向先进人物学习、向身边的榜样学习,进一步激发广大教师思想道德建设的热情,倡树文明和谐新风,提升教师职业道德建设水平。

  2.练师功、强师能、促进教师队伍建设

  一是实施读书工程,让读书成为教师生活的一部分,本学期,工会配合教导处,从教师推荐书目中精选出不少于十本的专业书籍,再推荐给教师,倡导全体教职工利用工作之余,读一本教育专著,写一份心得笔记或教育论文,倡导撰写读书笔记、读后感和教学反思,使教师在读书中成长,在反思中提升,铸就一支过硬的教工队伍。二是配合教导处开展岗位练兵。结合本学期教学工作的重点从教师最基本的钢笔字、粉笔字训练等基本工作做起,苦练内功,通过教师间相互学习、展示、评比等活动,全面提高教师教学基本功,塑造我校的名教师。

  3.找准切入点,丰富教师业余生活

广泛传播“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康理念,以形式多样、丰富多彩的活动为载体,充实教职工的业余生活,使教师身心得到放松,以饱满的精神,满腔的热情,积极投身于学校的教育教学活动。一是积极响应上级工会的活动要求,抓好太极拳与的合唱训练,注重实效,让太极拳和合唱真正成为教职工锻炼体魄愉悦身心的活动,同时做好迎接上级部门验收的准备。二是在上学期组建特色社团的基础上,组织好社团活动,多出思路、多想办法,从时间上、制度上保障每个社团每月至少组织一次活动,真正发挥好社团的作用。使社团逐渐形成团结互助、好学上进、互谅互学的小集体。三是利用好教师节、国庆节、新年等欢庆节日分别组织教师参加各种文体活动。四是继续发挥学校心理团队优势资源的作用,为全校教师做“团队培训”,把健康生活、快乐工作的理念贯彻到每位教师心中。

4.继续做好“送温暖”工作。

关心教师生活,关心青年教师的成长,关心教职工的困难和疾苦,帮助教职工排忧解难,维护女职工的权益。坚持制度保障与人文关怀的统一,把“送温暖工程”做实。尽量创造团结、和谐的人际关系。  

九月份:

1.新会员入会,调整工会小组。

2.签订师德目标责任书

3.庆祝第二十九个教师节。

4.太极拳、合唱训练

十月份:

1.国庆节庆祝活动

2.教工篮球比赛

十一月份:

1.教师读书交流活动

十二月份:

1.元旦庆祝活动

一月份:

1.师德教风先进个人评选

2.工作总结。
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